为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议平板室里，主讲人人讲的卖力、确保，上课详细听讲人时不时悉心学会聆听、确保记课堂笔记，时不时多方面在线互动交流学习成绩，学习成绩节日气氛热情高涨而丰富多样。朋友都带表，首次培训班实际上结构类型有新意、介绍丰富多样，还专门有采取性，收成满满地。张新煜觉得这一次教育培训很当即也很这个必要，想信在大伙儿一起的尽力下，分单位销售市面设计运作再上线斜坡。时候符合要求，第一要有居安思危认识到，拒绝小富即安观念；第二要第二要更好地发挥单位特极的资质、国有土地商家、体现性净利润和基本商家相对较多等其优势，把握契机，全力以赴规划设计技术建设新销售市面；三是整存整取阻止对《全体人员设计的奖励方法》《销售市面设计概率严防方式暂行方法》等多个销售市面设计的管理有关zip文件的真学。
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