“权有个小，威在清廉，官无多少，贵在坚持勤奋。”
12月19日，等等建工控股集团党组会常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分司禹州产品初验“廉政特色文化标准化点”。企业党组会副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分司党总支部副组织部长、副负责人贾银建几人出席。
到了项目流程后，吕书文一行人沿圆土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉和传统文化专业教师示范片点，施工风清气正的施工单位……”在紧接着主持召开的交互上，的工作管理李明洋用PPT主要从加强组织性上司、建立健全清廉监督制度、构筑清廉学习氛围、坚持学习清廉教学、管控管理可能性、协同加工事实上、进一步市場深层等好多个方面临的施工单位“清廉和传统文化专业教师示范片点”搭建与加工管理协同实际症状使用了详细的总结会。，，贾银建对五分司党风清正廉洁施工实际症状使用了概要总结会。
听取意见了分店的回报后，吕书文二次革命论，禹州建设大型项目流程是同个住户继骨料线、职工宿舍楼、郑州房房产公司建设大型项目流程后的又一个大建设大型项目流程，真充分展示了河北省四建的保持良好行像和厂家名气。他对进步提升不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新建安工司及分工司指出3个规定：一类是做表层团员、年轻职干要主动履行职责尽职尽责，实实在在履行制度管理，按规范性文件找人办事；第二要持续不断加强制度建设内控及约束性机制化，提前做好两边级、同级中的共同监督检查；三是当好公有行业人，要做忠贞、干净彻底、敢于担当的好年轻职干、好人，紧扣社会经济经济收益干成大事者、干好事儿、不出车祸。
后来，李怀生符合要求分店及产品部日常性任务要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议终止后，吕书文为禹州业务党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）