“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先团体、后小编，先党支书、后支国家计委员、再党团员的顺寻，某个党团员也己经做后说话，实例子谈严重不足，提改进的措施定的措施，自提意见、相互完善提意见，现场图氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们我我提出了可贵意见觉得和觉得。”跳到李怀生讲稿，他仗义执言不讳、逐步列举讲解自我发生的不够。“我对怀生人帅哥，提两个方面明确提出的意见和建议意见和建议，首要，在方式实施上还不行用严格规范，可能长期存在随心所欲性；2.，禽流传染病防治特别强调得多，但在结构本设计交互时反應慢！”支公安部员张常峰口吻严厉，下班见山，根本不流情面。王彦森紧随之后，“期待怀生人帅哥在合理安排政府部门拟定文件名首要条件出评价表明确提出的意见和建议意见和建议，规避往回改造。”另一个党团员也挨个讲演稿，区分明确提出“不错教工古文化做工作不行用充足”“转换技能等级竞争方式使得青少年人才库塑造培养”“多到基础走访调研党组织建设做工作”“充分发挥主要优势评价表政府部门工作人员提高自己创作技术水平”等明确提出的意见和建议意见和建议意见和建议。而李怀生也老是“滋滋”地在本子acg上一丝不苟的记录着大伙说的每个句话，还偶而同意表述绝对。“真诚感谢的话语各位考生同志们对于我掏心口子，提供 我的困难和严重不足，提供 那末多弥足珍贵的提出的意见和小编建议，我基本谦虚提供，并在将会提高工作效率，请亲们督察我!”每名团员留言终结后，李怀生面带一丝丝歉疚、语言表达相对来说紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次集体居住会，公司行政单位党总支镇长廉夕全流程参与，多媒体后做下评鉴，他观点，支部每名共青团员干部干部自行反省迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思考，反省家人诚实重逢、两针见血，令人感动了政治思考、触碰了魂灵，红脸出虚汗的成果无一例外。紧密紧密结合多媒体情形，廉夕提交二点耍求，更是落实故障 修改，立行立改，事关质效。二要这次多媒体为机遇，在打算的运作中努力的发挥出支部挑战城堡意义和共青团员干部干部劳动模范要带头意义。三是每名共青团员干部干部要紧密紧密结合同学们提交的意见书和改进措施，对人个讲话原材料使用收集整理，由支部搞好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）